区县推进我为群众办实事工作情况汇报

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xx县将楼栋纳入社区管理最小单元，积极引导在职党员主动担任楼长，发挥政策、法律、人头上的综合优势，将为民服务深化到居民“家门口”。

优化选拔机制。实施“党员楼长我做主”活动，以“政治素质优、邻里关系好、协调能力强”为“三优”标准，通过自荐、联名举荐、组织推荐多种方式，优先选拔在职党员担任楼长。截至目前，全县68个重点小区共有350名党员楼长，其中在职党员214名，23个小区在职党员楼长实现全覆盖。

规范履职流程。制定《在职党员楼长履职手册》，推出邻里和谐等9类50个服务项目，涵盖在职党员“八小时”外的各领域，组织在职党员发挥先锋模范作用，重点落实对所居住楼栋“四必访”要求。今年累计走访困难群众210人次，探访患病群众150人次，察访异常家庭90户，接访邻里纠纷60起，使联系服务群众机制步入常态化、制度化轨道。

完善激励机制。依托社区党建信息平台实行在职党员楼长积分管理，由县委组织部考评组联合社区、小区党组织对在职党员楼长入户走访、矛盾调解、居民满意度等进行跟踪考核，定期在小区公示平台、微信群等展示，累计表彰和树立睦邻先锋55名，作为单位党建考核和个人年终考核加分项，激发在职党员楼长工作积极性。

二、“兼职”做委员，构建共治“同心圆”

xx县坚持“支部建在小区”，引导在职党员成为社区治理中坚力量，健全“社区‘大党委’——居民小区功能型党支部——红色业委会”组织体系，实现党建引领多元共治。

强化社区“大党委”建设。聘用150名在职党员担任选区社区“大党委”兼职委员，将其工作表现纳入干部“八小时外”考核。兼职委员逐月轮值主事，利用各自资源优势，组织开展结对帮扶、文明创建、政策宣讲等活动。今年以来，通过共建活动场地、捐赠资金、共享项目等方式，为社区发展策划实施邻里项目85个，从“助一把”向“主人翁”角色转变。

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