公司2024年上半年基层党建提升年工作总结

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（二）抓“党建共建”，大力推进帮扶村三团村全面振兴。完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子“壮苗计划”夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴。持续在推动乡村“五大振兴”上发力，通过召开党委会、乡村振兴专题工作会议专题研究乡村振兴工作，制定年度乡村振兴工作计划，深入到三团村开展调研和慰问驻村第一书记，完成新一轮驻村第一书记人选推选。

（三）抓帮带机制落实，大力推动党建工作高效规范。推动落实“＋”星级党支部帮带机制，聚焦“强基础、补弱项、抓规范、促提升”这一目标，从党务工作者能力提升、党组织生活质量提升两大方面入手，统筹开展“五个一”能力素质提升行动，推动党务工作者岗位交流，创新实施“党委＋党支部”组织生活落实机制，将五星级党支部标准化、规范化等方面良好机制运用落实到其他支部。年内完成党务工作者务能力提升培训班期、人次，开展党建交流次，岗位交流人次。通过党建联建、主题宣讲、志愿服务、读书分享等多种形式联合开展主题党日等期。

（四）抓实能力素质提升，大力推进党员队伍管理精准高效。坚持守正创新，在严格发展党员、提升教育质效、强化典型宣传上“靶向发力”，着力为基层党员提升能力素质“充电续航”。目前名同志成长为发展对象、名同志通过组织考察成为入党积极分子。为全体党员配发理论学习书籍余册，通过“线上＋线下”举办培训班期、开讲党课场、_新时代中国特色社会主义思想专题学习次、组织开展新时代文明实践所期。持续开展“选树典型”活动，劳模工匠宣讲人次、更新先进典型宣传版次。涌现出“全国乡村振兴青年先锋”、“广西五一劳动奖章”、“广西青年岗位能手”、“自治区国资委党委优秀_员”等先进典型。

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