县司法局2024年领导班子政治建设暨政绩观调研分析自查报告

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二、存在问题

一是理论武装还需进一步加强。部分班子成员对_理论和路线方针政策学习不够深入，对_决策部署理解不够透彻，对一些理论知识满足于会上听了、文件看了，没有做到深学悟透，导致在实际工作中政治站位不高，政治立场不够坚定，大局意识不够强。二是政治执行力还有提升空间。在推进司法行政工作中，缺乏创新思维和改革精神，对一些重点难点工作存在执行效率不高、推进缓慢的情况。比如对我县调解员队伍纠纷化解能力整体还有待提高、法治政府建设“最佳实践”项目谋划数量不多、行政复议规范化建设水平不够等问题缺乏高效的解决措施。三是政绩观理解不够深刻。部分班子成员对树立和践行正确政绩观的相关要求学习不够深入，理解还不够透彻，平时学习以集中学习为主，个人自学时间较少，学习方式较为单一，挤时间学习的意识不强。四是政治定力不够强。面对复杂多变的政治形势和社会环境，部分班子成员缺乏足够的政治定力和应变能力，比如在处理一些重大问题时，有时表现出犹豫不决、缺乏果断决策的现象。五是监督机制不完善。对班子成员的监督不够全面、有力，存在监督盲区和死角。政绩考核机制不够科学、完善，缺乏客观、公正的评价标准和有效的激励约束机制，导致部分成员在追求政绩时存在短视行为和功利化倾向。

三、原因剖析

一是对照政治忠诚方面。部分班子成员平时忙于业务工作和各类会议，工学关系处理不到位，导致政治理论学习不够系统、深入，导致对_理论和路线方针政策的理解不够透彻。缺乏坚定的政治信仰和忠诚意识，容易受到外界因素的干扰和影响。二是对照政治定力方面。个别班子成员政治素养和领导能力有待提高，缺乏应对复杂局面的经验和能力。在开展工作过程中，缺乏长远眼光和战略思维，谋划部署工作的站位还不够高。三是对照政治担当方面。有的班子成员服务意识不强，缺乏对社会公众利益的关注，有时候过于注重法治建设考核指标和短期效益，对群众急难愁盼问题关注不够。四是对照政治能力方面。部分班子成员缺乏系统的学习和培训，导致业务能力和领导水平不足。没有充分从新时代_创新理论中找方法、解难题，在推进司法行政工作时，有时候思维方式比较保守、求稳，缺乏创新意识和改革精神。五是对照政治自律方面。有些班子成员缺乏坚定的政治信念和道德操守，没有时刻对干事创业保持“进取心”。监督机制不完善，缺乏有效的监督和制约机制来约束班子成员的行为。

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