国有企业党支部2024年工作情况总结及下一步工作计划

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（二）强化制度建设，提升治理效能。一是完善支部制度建设。结合实际，修订完善了《党支部委员会议事规则》《党支部委员会民主评议党员制度》等规章制度，进一步厘清各项工作职责，促进各项工作有序开展。二是加强党员队伍建设。严格按照发展党员程序，做好入党积极分子培养、考察和接收预备党员相关工作。年内共培养入党积极分子x名，发展预备党员x名，转正党员x名。三是深化作风建设。聚焦“四风”问题，持续开展纠“四风”树新风专项整治活动，制定了详细工作方案和整改台账，成立了组织机构和工作专班。在全公司范围内开展作风建设大排查、大整改、大提升活动，着力整治群众身边的微腐败和不正之风，建立了问题清单和整改台账，全部问题已整改完成。

（三）强化示范引领，服务大局。一是积极开展志愿服务活动。组织党员志愿者参加了“文明交通”“结对帮扶”等志愿服务活动6次，充分发挥了党员先锋模范作用。二是攻坚克难，勇担使命。面对电力保供形势严峻复杂和电煤价格上涨压力巨大的双重考验，全体党员干部带头冲锋在前，奋斗在第一线，全力做好电力保供工作。三是落实重大任务，深入基层一线。全年共出动人员510人次，检查平安防控措施落实49次，扎实开展重点调研、入户走访等工作，形成了长效机制，为推动企业高质量发展提供了有力支撑。

二、存在的问题或不足

一年来，党支部在各项工作中虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足：（一）理论学习与实践不相结合。党支部组织集中学习频率较高，但内容多为照本宣科，与工作实际结合不紧密，使学习成果转化不够明显。（二）党内活动形式比较单一。组织生活主要以“三会一课”为主，形式较为枯燥，缺乏创新和吸引力，党员参与度不高。（三）先锋模范作用发挥不明显。个别党员对自己要求标准低，工作中只求过得去、不求过得硬，缺乏敢于担当、主动作为的勇气。

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