基层党组织建设典型经验材料

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二、实施“精准整改”，增强整改实效。设定目标，强化整顿。指导后进村党组织依据村情实际制定切实可行的整改方案，明确整顿任务，形成问题与短板的整改清单，以清单为引领，逐项推进、逐一管理，确保整顿工作闭环运作。截至目前，全镇已编制后进村整顿实施方案3项，规划详细措施12条。压实责任，推动落实。党政主要领导各自认领一个后进村作为包保对象，同时指定一名班子成员负责具体任务。依据先进村与后进村的特点，选取一个先进村结对帮带一个后进村，采用现场观摩、座谈交流、跟岗互派等方式，实现以优促差，推进后进村党组织全面进步。迄今为止，已经安排后进村“两委”干部赴先进村学习60人次，开展村支部联建活动8次。强队伍，求实效。针对情况复杂、任务繁重的后进村，增派专门力量，优化村“两委”班子配置，精准选拔后备干部，夯实基层组织基础。目前，全镇确定了3名镇干部驻村指导，选拔优秀村“两委”干部5名，并为4个村党组织配备了后备力量，进一步完善了基层党组织人才梯队建设。

三、促动“正面激励”，提升工作新高度。培育典型，强健组织。全面掌握各村党支部书记的履职动态，积极开展“村党组织书记擂台赛”，从“政治素质优、业务能力强，群众口碑佳、协调能力强，示范效果好、帮带能力强，纪律作风正、治理能力强”等方面，树立先进典型，强化示范引领，整体提升村党组织书记的综合素质。截至目前，全镇已推选出3名优秀村党组织书记。推广经验，促动提升。围绕夯实基层基础、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等核心工作，发挥先进党组织的优势，着力培育一批抓党建促乡村振兴的示范村，认真总结并推广成功经验，以典型带动整体提升。截至目前，全镇已打造党建引领基层治理示范村3个，提炼出基层组织建设、强村富民、乡村治理等经验信息18条。正向激励，赋能增效。坚持“抓两头带中间”，全面推动基层党组织进步和提升。将先进党组织评选结果作为绩效奖励、典型推荐、评优表彰的重要依据，不断增强基层党组织服务群众的能力，激发村干部干事创业的热情。截至目前，全镇已组织村干部绩效评定4期，对12名表现突出的村“两委”干部给予绩效奖励。

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