2023年上半年国企保密工作总结
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2.建立保密制度体系。按照上级公司保密管理制度,结合公司实际,制定了《xx微信使用保密管理办法》《xx对外提供信息资料保密管理办法》《xx定密管理实施办法》《xx涉密会议活动管理办法》等10项相关规章制度,实现了定密、涉密文件管理、涉密人员管理、涉密载体管理等方面的制度化、规范化。
3.规范涉密文件管理。严格按要求规范涉密文件资料管理,建立涉密文件管理各类台账。涉密文件和材料均按要求存放和保管,并按保密要求进行签传,严格限定知悉范围。涉密文件资料及其他物品,个人一律不得自行复印或引用。全面细化保密管理措施,确保了公司2023年上半年未发生机要文件失泄密事件。
4.重视涉密人员管理。公司严格按要求完善涉密人员基本信息库,明确职责,落实责任。加强涉密人员上岗、在岗、离岗的全过程保密教育和管理,持续提升人员保密意识,增强保密自觉性。组织公司员工签订了保密承诺书,组织保密要害部门签订了部门保密责任书。公司还将新进员工入职教育纳入了保密培训内容,严格按照保密要求管理。
5.加大保密宣传及培训力度。公司持续利用多种形式广泛深入地开展保密宣传教育。党委理论中心组学习不定期学习保密法规及相关保密知识,同时利用党小组会等学习宣贯保密法律法规及上级有关文件。结合“4.15”国家安全教育周及“保密法治宣传月”,开展了系列保密宣传教育活动,在办公区域张贴安全保密宣传海报,展示“4·15”活动主题内容和安全保密理念;利用党支部“三会一课”组织党员干部观看安全保密宣传教育片,重点突出各职能部门等保密要害部门、岗位,强化了各级人员的保密意识。组织公司员工参加安全保密常识测试,检验安全保密宣传成果,激发了干部员工学习安全保密知识的积极性。开展新员工保密教育培训工作,组织公司员工登录“保密观”APP和中国保密在线网站进行线上培训,通过线下+线上培训,进一步提高了干部职工的保密意识、保密素质和保密能力。
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