国庆节后收心会讲话（5篇）

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第一，收心聚神，迅速进入紧张工作状态。长达一周的假期，不管是在家休息，还是外出休闲，大家的精神状态都得到了充分的放松。可能大部分人的还停留在松弛的状态中，对没有工作一身轻的精神状态意犹未尽。但是，在放下工作的情况下可以尽情放松，开始工作就要迅速进入状态，也只有保持紧张的状态，才能提升工作效率，保持良好作风。这里我提几点要求：一是调整心态，克服节后懈怠，做到人在岗、心在岗。刚才已经提到，经过七天的假期，大家的身心得到了一定的放松和休息，可以说蓄足了精神，但也容易出现节后懈怠的情况，把放松的心态延续到工作当中。这就需要我们迅速调整心态，迅速把思想和精力转移到工作上来，把“过节状态”切换到“工作状态”，以良好的精神风貌和饱满的热情开创各项工作的新局面。在假期，我们可以随心所欲，没有时限要求，没有质量要求，而工作则完全是另外的状态，一定要克服“等一等、缓一缓，看一看”的思想，提起完成工作的兴趣，做到精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，更加饱满的热情和更加积极的态度投入到工作中去。二是遵规守纪，保持良好作风，做到尊规矩、守纪律。对于纪律规矩，假期肯定没有工作期间那么有规律，不会严格遵循作息规律。既然回到工作岗位，就必须严格遵守各项规章制度，这是没有任何商讨余地的。要严格遵守各项工作纪律，在考勤方面，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。要严格执行请销假制度，树牢规矩意识，有事情及时汇报，杜绝擅自亮岗，脱岗现象。要保持良好的工作作风，保持在岗的精神状态，坚决杜绝工作中的“庸、懒、散、浮、拖”等问题，树立良好的形象。会后，要加强对上班在岗情况的抽查检查，着重规范上班秩序，严格执行考勤纪律。三是加强学习，提升业务能力，做到讲效益、提效率。工作作风是老生常态的问题，也是最容易产生反复的问题。可以说，领导干部稍有懈怠，分管处室就很容易出现作风松散，效率不高的问题。节后收不仅要在态度和纪律上调整，更要在能力提升上下功夫。要树牢终身学习理念，充分利用工作之余的时间，加强业务知识的学习，不断更新知识结构，提高自身的业务水平。积极参加各类培训和学习交流活动，以先进典型为标杆，向先进学习，向优秀学习。注重将理论知识与实践相结合，学以致用，不断提高解决实际问题的能力，以更好地话应工作的需要。

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