公司职代会讲话：2024年党委工作回顾及2025年党委工作安排

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下面，结合当前形势和矿井实际，我讲两部分内容。

第一部分 2024年党委工作回顾

时光不语，镌刻不凡。2024年，面对煤炭市场大幅下滑带来的经营压力、采掘接替紧张给矿井生产造成的被动等困难和挑战，我们积极应对煤炭形势之变、工作任务之重、干部职工之需，担当使命，勠力同心，勇毅前行，成功解决了一系列棘手难题，总体呈现逆境中有突破、困难中有亮点。

一年来，我们思想教育得到新提升。坚持第一议题学习制度，把学习融入日常、抓在经常，推动政治理论学习走深走实。扎实做好宣传工作。扎实开展“讲形势、保安全、降成本、促和谐”形势任务教育，在企业形成上下一盘棋、一条心，共同应对当前的困难和挑战。2024年被公司评为“新闻宣传工作先进单位”。

一年来，我们党建融合取得新进展。抓实“党建＋”工程。全年实现安全“零”目标，节约材料费达x万元。扎实开展“五星”党支部创建。2024年，被x授予x个“三星”和x个“四星”党支部称号。抓好党员发展和退休党员党组织关系转出工作。全年发展党员x名，转出退休党员组织关系x人。强化“党员量化积分”考核，激发了党员争当标兵的积极性。

一年来，我们党纪教育有了新加强。强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育高位起步。围绕“六项纪律”内容，分阶段开展集中学习交流研讨。把党纪学习教育同执行力相结合，制定了x执行力文件，强化督导考核。促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。

一年来，我们廉政建设取得新成效。持续开展以案促改、以案促治，查找廉洁风险点x个，建立问题清单和整改台账x份，新建制度x个。紧盯重要时间节点，全年对干部跟值班、住矿等检查x次，出通报x期。围绕选人用人、评先推优严把“党风廉政意见回复关”，出具廉政鉴定x人次，建议取消了x个单位和x名党员干部评优评先资格。

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