落实全面从严治党责任和加强政治生态建设述职报告

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（二）落实“有解思维”、推进担当作为、激励干事创业情况。一是树立有解思维，抢抓上市机遇。中心党组锐意改革创新，牢固树立“有解思维”，用改革破题，以创新开路，为金融高质量发展注入新动能。针对企业上市，高规格成立企业上市挂牌工作领导小组，组建工作专班，建立联席会议制度及书面交办机制，着力解决企业上市挂牌过程中遇到的困难和问题。二是担当作为，防范金融风险。持续做好动态预警，督促银行机构重点监测贷款依存度高、生产经营异常类企业，准确掌握企业资金链异动信息，发现问题及时预警、及早干预，对暂时困难企业，不盲目抽贷、压贷，全力遏制新增不良。

（三）特色亮点工作。凝心助力促党建，勇攀高峰促发展。在党建引领下，xxx组织党员干部赴红色文化爱国主义教育基地，开展主题党日活动，开展登山活动，党员干部以昂扬的精神状态、饱满的工作热情、过硬的工作作风，为社会主义现代化建设贡献更强金融力量。

二、存在主要问题

一是政治学习还不够深入。有的党组成员对《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》领会还不够不深，理解不全面，在学习的全面性、系统性上还有一定的差距。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，学习效果还不够理想。在学用结合方面做得还不够到位，没有很好地做到理论联系实际，在运用新理论、新观点、新战略指导工作方面，还未做到学深悟透、融会贯通。二是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，党组在落实“三会一课”制度还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识还不够，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚现象没有进行坚决的揭批驳斥，反映出在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。三是“一岗双责”执行还不够到位。有的党组成员在抓党建的思想境界、办法措施上还不够高、不够严、不够硬，对党员干部存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。抓得不够全面具体，表现在对分管科室科长谈得多、科员谈得少，敲边鼓多、正面交锋少。四是党建亮点不够突出。针对金融工作的新形势、新任务和新时期_建设总要求，多次开展送金融服务进企业、进社区活动，形成“党建引领、书记带头、党员示范”的良好工作氛围，充分体现了支部的责任意识与党员的奋斗热情，但是中心在创新点和特色经验做法方面尚未形成体系，党建品牌还不够响亮。

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