市政府办公室关于党风廉政暨清廉机关建设工作情况报告

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（二）突出制度建设，营造清明政治生态。加快法治政府建设，推动各级各部门依法依规办事。修订市政府办公室《工作规程制度汇编》，强化内控管理，健全风险防控机制，提升规范管理水平。一是严格执行各项规章制度。压紧压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和领导干部“一岗双责”，定期召开会议研究全面从严治党和党风廉政建设工作，规范开展党内政治生活，常态化开展政治生态分析研判，持续精文简会，完善专项督查、联合督查等机制，严格执行“三重一大”决策制度和议事规则，锲而不舍落实_八项规定精神，从严控制“三公”经费，坚决落实党政机关过紧日子的要求。二是优化护航营商环境。严格落实政务公开工作制度规范、政府部门权责清单动态调整机制，统筹推进政府信息公开平台建设，深化行政权力运行公开。结合《市优化营商环境条例》研究制定配套措施，围绕推进“高效办成一件事”，结合新一轮机构改革和“三定”方案，持续优化职能、规范流程，推进工作职责清单化、工作任务标准化、工作流程高效化，以流程管理切实防范廉政风险，营造高效廉洁的政务环境。三是深入排查廉政风险。加强源头管控，围绕政务服务工作中的关键环节和重点部位，全面排查机关廉政风险点，制定防范措施。对发现的苗头隐患，充分运用监督执纪“第一种形态”，及时教育提醒。做细做实关于建设政治监督活页工作部署，建立年度政治监督活页，进一步推进政治监督具体化、精准化、常态化。

（三）突出作风建设，锻造清正干部队伍。持续深化“作风建设提升年”，深入贯彻落实《关于实施清廉建设的若干措施》，提振机关干部干事创业的精气神，激发清廉机关建设内生动力。一是开展作风提升行动。围绕强化理论思维、提升履职能力、培养实干作风、提振精神状态，持续举办“周五讲堂”“文稿起草大比武”“比作风提素质强服务”演讲比赛等各类比武互鉴活动，全面提升“三服务”质效。深入践行群众路线，常态化、特色化开展“双报到”工作。在全省政府办公系统“作风能力提升专项行动”中被评为表现突出集体，促进办公室干部队伍政治素养、能力本领、精神风貌全面提升。二是持续加强警示教育。召开办公室警示教育会议，观看《反腐为了人民》《一体推进不敢腐不能腐不想腐》等警示教育片，从反面典型中汲取深刻教训。赴保密教育基地、市检察院党性教育基地开展现场参观学习，运用违纪违法干部警示录、忏悔录增强学习的针对性、感染力，让办公室全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是做好重要节点警示提醒。开展党纪提醒集体谈话，严格落实廉政谈话制度，督促知责、明责、履责。紧盯元旦、春节等重要时间节点，通过召开廉政教育会议、通报违纪案例等方式，及时进行工作提醒，使全体机关干部过好“廉节”关，进一步增强干部队伍廉洁意识，提高防腐拒变能力。

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