2025年春节收假作风纪律教育整顿探讨交流发言（2篇）

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一、正视问题现状，深刻认识作风建设的紧迫性

春节是“四风”问题易发多发的特殊时段。从近年基层典型案例看，节假日后的作风问题往往呈现三个特点：一是“节日病”向“节后症”延伸，部分干部存在收假不收心、人在岗心在年的现象；二是“人情风”与“微腐败”交织，个别人员借拜年走访之机收受土特产、红包礼金；三是“慵懒散”同“不作为”叠加，存在迟到早退、工作推诿等纪律松弛现象。这些问题的本质是理想信念动摇、纪律意识淡薄，若不及时纠治，必将影响党群关系，损害基层治理效能。

二、聚焦关键环节，系统推进教育整顿工作

（一）强化政治教育，筑牢思想防线

近期x通报的典型案例中，某省x原副x借操办婚宴敛财，某市副x违规组织公款吃喝被查处，这些案例警示我们必须把政治建设摆在首位。我们将开展“三个一”活动：组织一次党纪专题学习，重点研学新修订的《x处分条例》；开展一次警示教育，剖析本地查处的村干部违纪案例；举办一次廉政谈话，由驻村第一书记对村“两委”成员逐个谈话提醒。

（二）压实主体责任，构建监督网络

村党总支要扛起主体责任，建立“三级责任体系”：书记履行第一责任人职责，统筹教育整顿全过程；支委成员落实“一岗双责”，既抓业务又管纪律；村务监督委员会强化日常监督，重点防范惠民资金发放、集体资产处置等风险点。我们将完善“阳光村务”平台，对春节前后财务支出、项目招标等信息全面公示，接受群众监督。

（三）严格制度执行，规范权力运行

针对节日期间易发问题，建立“五严禁五必须”制度：严禁违规接受宴请和土特产，必须严格执行村级零接待规定；严禁公款购买节礼，必须规范三资管理流程；严禁大操大办婚丧喜庆，必须落实事前报备制度；严禁工作日饮酒，必须执行考勤打卡规定；严禁推诿扯皮，必须落实首问负责制。同时建立村干部“廉政档案”，将纪律表现与绩效考核挂钩。

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