“四严四强”锻造能打硬仗的党办铁军交流发言

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严负其责，做到工作争强。精准办文。创新组建综合文稿专班，打破单位、处室、级别界限，谁有优势谁牵头，谁有能力谁领衔，倒逼人人自我加压、“自找苦吃”，力争让每篇文稿政治站位有高度、分析研判有深度、远谋近施有跨度、实招硬招有准度，既出“作品”、更产“精品”。建立办文预审、前审、全审、联审、兜底审全周期审核机制，切实把好政治政策关、法律法规关、文风文字关。精细办会。创新组建全市会议活动服务专班，坚持“前后贯通”“兵团作战”，做到全心服务、全力服务、全程服务、全面服务，高质高效做好保障。2023年，我市承办国家网络安全宣传周主场活动，市委办主动上前一步、靠前服务，组建省市联动“一对一”接待小组，圆满完成任务。精心办事。坚持急事急办、特事特办、要事稳办，力争在最短时间内尽最大努力，最大限度调动现有资源，高标准高质量完成任务。严格落实为基层减负有关要求，出台力戒形式主义官僚主义“清单指引、评估研判、预警纠偏”三项机制，把该减的减下来，该增的增到位，让基层干部有实实在在的减负获得感。

严格要求，做到本领高强。优化机构职能。在全市率先破题，推行市委办、市委政研室、市委督查办财务、人事、离退休一体化管理，实现“一降五升”：行政成本降低，部门协同提升、编制使用率提升、主责主业保障力提升、规范管理专业化提升、干部获得感提升，腾出编制全部用于关键岗位。强化梯队建设。推行“一对一”精准帮带，让文稿风格相近、会务协调任务相似的熟手与新手结对，帮助年轻干部提升综合素质，即使换岗也能独立成长。现在，全办“80后”干部接近50％、“90后”干部接近20％，形成“老中青”合理搭配的干部梯队。深化实践锻炼。突出仗在一线打、苦在一线吃、事在一线干、人在一线练，推动人员力量向综合文字、会务协调等要求高、难度大、任务重的岗位集中，将其作为刚入职干部的“人生第一岗”，培养更多“一专多能”的“多面手”，练就开口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办的硬功夫。

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