区工作人员荣誉退休制度

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二、主要内容

1.组织开展谈心谈话。工作人员退休文件正式印发或批复前，按照干部管理权限，由组织部门与临退休各单位行政一把手进行专题谈心谈话，各单位行政一把手与本单位临退休工作人员进行专题谈心谈话，可灵活采取个别谈话、集中谈话等方式进行，主要内容是肯定工作成绩、了解思想动态、听取意见建议、提出希望要求，引导新退休工作人员及时调整心态，转换角色身份，确保思想稳定。

2.举办荣誉退休仪式。荣誉退休仪式一般在工作人员退休文件印发或批复后1个月内举办，也可结合实际每半年集中组织1次，由各单位组织实施。举办荣誉退休仪式前需征求退休人员意愿。荣誉退休仪式以“6＋x”为主要内容，具体包括宣布一份退休决定、致一封感谢信、颁布一本退休证、发放一个退休纪念牌、赠送一份纪念品、留下一段感言。仪式要遵循庄重简朴的原则，传递组织关爱，体现荣誉肯定，寄予厚望期许，传承优良作风，激励退休干部不忘初心使命，在离开岗位后继续发挥余热。

3.做好对接服务管理。各单位要及时办理退休工作人员有关手续，向即将退休同志讲解各项退休待遇和政策规定，解答有关问题。各单位要与区老干部工作负责科室实现无缝对接，在工作人员退休后及时为其建立退休人员档案，纳入退休人员微信群，及时做好生活、学习对接服务管理，帮助科学规划退休生活。

4.突出政治引领。要落实全面从严治党要求，采取集中培训、参加专题讲座、参观考察、座谈交流等形式，引导退休工作人员持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党_保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚，始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。要适时调整离退休干部支部组成，鼓励党性强、威信高、经验丰富、乐于泰献、身体较好的新退休干部党员，担任所在离退休干部党支部书记、副书记或支部委员，积极推动创建“六好”党支部。

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