2024年政治生态分析报告

汇报材料

……(开头部分已省略132字)

(一)坚持理论学习,落实决策部署。一是加强政治理论学习。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,深学细悟_xx大、_二中、三中全会精神,深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求。采取党组理论学习中心组、专题培训、“三会一课”、红色基地现场学等方式,及时跟进学习贯彻__最新重要讲话和上级有关文件精神,引导广大党员拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2024年以来,共召开第一议题学习xx次,中心组学习会xx次,专题研讨xx次,专题理论学习读书班xx个。二是深化党纪学习教育。持续深入开展党纪学习教育,制定党纪学习教育活动方案,落实学习制度,原原本本学习新修的《中国_纪律处分条例》,加强警示教育,强化纪律执行。组织读书班xx个,开展集中学习、专题研讨xx次。书记带头上纪律党课,党支部利用“三会一课”、主题党日组织全体党员覆盖式学习,周密制定个人学习计划,结合专题解读准确掌握《条例》主旨要义和规定要求,切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是落实上级决策部署。不折不扣从严执行_和上级各项决策部署,召开全面从严治党工作会议,深入学习__纪委三次全会等工作会议精神,研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作,确保年度工作落到实处。

(二)坚决落实责任制,严肃纪律要求。一是坚决贯彻民主集中制。党组领导班子成员分工明确、敢于担当、善于集中。对内设机构改革、重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项,落实“一把手”末位表态,做到了集体研究、民主决策。二是落实意识形态责任制。严格落实意识形态工作责任制度。把意识形态工作纳入党建工作责任制,完善了落实意识形态工作领导小组,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,利用“三会一课”、集体学习组织传达学习意识形态工作情况通报。三是严把选人用人关口。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》《事业单位人事管理条例》等文件规定,树立重实干、重实绩的鲜明用人导向,严格干部选拔任用有关程序,精准识别和选拔敢担当善作为的优秀干部。2024年以来共提拔xx人,晋升职级xx人,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

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