乡村软弱涣散党组织整顿工作方案

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x村位于x镇西南部，距x镇约3公里，下辖7个自然村，7个村小组，958户2769人，耕地面积3479.59亩。x村党支部下设5个党小组，共有党员86名，其中女党员11名，35岁及以下党员15名，60岁及以上党员43名，高中及以上学历30名。现有村“两委”干部5名，支委3名，村委3名，书记、主任实行“一肩挑”，其中初中及以下学历3名，高中（中专）及以上学历2名。

二、存在的问题及原因

带领群众发展致富能力弱。村级集体经济基础较弱，增收渠道单一，可用财力不足；村“两委”班子整体年龄偏大、学历偏低，对上级政策的解读不深不透，抓不住发展机遇；支部成员缺乏担当精神和创新意识，对如何引导农民调整产业结构缺乏思考，对带领群众共同致富办法不多，起不到示范引导作用。

三、整改目标

通过集中整顿建设，x村软弱涣散局面显著改善，班子凝聚力、战斗力切实增强，引领乡村振兴各项工作能力明显提高；拓宽集体经济发展渠道，增加村集体经济经营性收入，增强带领群众致富能力；加强党员教育管理和村级后备干部培养使用，有效解决群众切身利益和稳定的突出问题，党群干群关系更加密切，村党支部得到群众拥护；“一肩挑”各项措施全面落实，党支部运行进一步规范，各项工作制度健全，管理措施到位，在村党支部领导下的村民自治运行机制得到进一步完善。

四、整改措施

1.提升村班子服务质量。一是建强村级服务阵地。坚持党建引领，整合盘活闲置场所，标准化规范化信息化建设村级组织活动场所，实现村级服务阵地提档升级。二是强化干部服务能力。结合本村工作实际，紧紧围绕党纪法规、村级集体经济发展、乡村振兴等内容，充分依托党支部“三会一课”、主题党日、远程教育、学习强国APP等开展学习，有效提升村干部的学习能力和水平。建立村级后备干部人才库，采取村党支部推荐，镇党委审核模式，优先推荐优秀大学毕业生、退役军人、致富能手成为村级后备干部，为村干部储备充足后备力量。

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