乡镇街道园区2023年工作总结和2024年工作安排（4篇，1.9万字）

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（二）坚持党建引领促质效发挥持续夯实组织基础，规范党员发展。坚持“成熟一个，发展一个”，2023年共发展党员8名。强化干部日常管服，开展村党组织书记、选派干部“擂台比武”活动，坚持“红脸亮相”，推动干部履职尽责、担当作为。积极响应市委市政府“内搭平台、外联老乡”号召，加强人才库建设，完善和收录人才信息1178条，为双招双引提供强大动能。

（三）深耕全面从严治党责任田扎实开展作风建设专项整治行动。紧盯四风新异变，抓牢关键时间节点，开展作风提醒和四不两直督查活动17次。日常监督通报问题2起9人次；办结问题线索4件，诫勉谈话1人，给予1人警告处分；监督检查发现线索6件，诫勉谈话2人、提醒谈话4人。

强化社会监督。完善小微权力监督“一点通”平台建设。小微权力平台公示信息4700多条，访问量达12.9万余人次，处理群众投诉25条，满意率达97.6％。

（四）建强意识形态领域主阵地持续推进移风易俗。加大宣传力度，印发移风易俗树新风倡议书1500余份，红白理事会上门宣传51余次，保证婚丧事100％简办，努力构建文明乡风。持续深化理论学习，党委理论中心组专题学习和研究意识形态工作4次，强化正向引导，乡内开展主题教育党课16次，专题党课12次。强化风险研判和快速响应处置机制建设，落实一岗双责。“5.27”“7.30”特大暴雨期间出现的负面舆情均由主要负责同志靠前指挥，及时有效地消除了影响，凝心聚力重新投入到生产恢复工作中。

二、抓牢产业发展，持续深化乡村振兴

（一）茶产业高质量发展，夯基农业兴农举办潜山•塔畈第二届茶文化旅游节，作响“生态茶乡、康养富地”品牌。推动茶厂整合，成立天柱幸福茶叶公司，出台《塔畈乡推动茶产业发展壮大工作实施方案》，坚持政府引导、市场运作、行业主导的指导思想，以实现品牌、标准、包装和监管的“四统一”为抓手，持续推动茶产业高质量发展。

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