市直部门政治生态评估报告

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（二）规范政治生活，加强组织建设、建强堡垒。严肃党内政治生活，认真落实组织生活制度，规范开展“三会一课”、“主题党日”等活动，组织党员干部赴红色教育基地开展红色主题党性教育活动，进一步赓续红色血脉，强化主题教育实践感悟。同时，严格落实党员领导干部参加所在支部活动制度，高质量召开民主生活会、廉政专题组织生活会，开展批评与自我批评，刨根问底，辣味十足。

（三）净化政治生态，把握意识形态、筑牢防线。推进党内政治生活、政治生态一体净化、一体培育，抓好意识形态领域工作，开展宣传骨干培训会，强化局本级网评队伍树立新时代“五个员”的战斗意识，并组织开展互联网应知应会测试，签订规范网络行为承诺书，强化制度约束，规范机关干部避免“触网误言”。

（四）强化政治监督，开展廉政谈话、正风肃纪。注重运用执纪监督四种形态，坚持挺纪在前，抓早抓小、紧盯苗头问题，充分运用任前谈话、考察谈话、调研谈话，落实全员廉政约谈，实行局党委主要领导与分管领导、分管领导与分管处室（联系单位）主要负责人、处室主要负责人与处室人员，开展廉政约谈63人次。

（五）落实巡察整改，力争销号清零，高标完成。

二、存在问题

我局党委班子政治生态建设虽然整体向好，但也存有一些问题和不足。主要体现在以下几个方面：

（一）_政治建设认识还有待提高。个别干部没有深刻地认识到党建和业务必须“两手抓、两手硬”的道理，认为政治建设和业务工作关联不大，片面地认为xx是业务部门，抓好业务工作是“第一要务”，参加理论学习有时存在积极性不高的情况，表现在对_新时代中国特色社会主义思想学习理解不全面、不深刻、不透彻。

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