市直部门政治生态评估报告
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(二)规范政治生活,加强组织建设、建强堡垒。严肃党内政治生活,认真落实组织生活制度,规范开展“三会一课”、“主题党日”等活动,组织党员干部赴红色教育基地开展红色主题党性教育活动,进一步赓续红色血脉,强化主题教育实践感悟。同时,严格落实党员领导干部参加所在支部活动制度,高质量召开民主生活会、廉政专题组织生活会,开展批评与自我批评,刨根问底,辣味十足。
(三)净化政治生态,把握意识形态、筑牢防线。推进党内政治生活、政治生态一体净化、一体培育,抓好意识形态领域工作,开展宣传骨干培训会,强化局本级网评队伍树立新时代“五个员”的战斗意识,并组织开展互联网应知应会测试,签订规范网络行为承诺书,强化制度约束,规范机关干部避免“触网误言”。
(四)强化政治监督,开展廉政谈话、正风肃纪。注重运用执纪监督四种形态,坚持挺纪在前,抓早抓小、紧盯苗头问题,充分运用任前谈话、考察谈话、调研谈话,落实全员廉政约谈,实行局党委主要领导与分管领导、分管领导与分管处室(联系单位)主要负责人、处室主要负责人与处室人员,开展廉政约谈63人次。
(五)落实巡察整改,力争销号清零,高标完成。
二、存在问题
我局党委班子政治生态建设虽然整体向好,但也存有一些问题和不足。主要体现在以下几个方面:
(一)_政治建设认识还有待提高。个别干部没有深刻地认识到党建和业务必须“两手抓、两手硬”的道理,认为政治建设和业务工作关联不大,片面地认为xx是业务部门,抓好业务工作是“第一要务”,参加理论学习有时存在积极性不高的情况,表现在对_新时代中国特色社会主义思想学习理解不全面、不深刻、不透彻。
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