2024年企业党委党建工作存在问题及整改措施

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2.党务工作人员能力建设有待加强。基层党务工作队伍的整体能力水平仍需提升。除现有的培训机制以外，还需进一步常态化开展针对性更强的党建业务培训，以弥合能力差距，提升队伍素质。

3.党建工作规范化水平有待提高。在前期的党建工作检查中，暴露出部分党支部在工作记录、资料管理、活动开展等方面存在不够规范、不够完善、不够及时等问题。下一步，需要着力提升基层党支部工作的规范化水平，确保党建工作质量持续提升。

二、整改措施及下一步打算

2025年，厂党委将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委的安排部署，全面加强_领导，切实履行党委抓党建的主体责任，创新党建工作方式方法，全面提升党建工作质量和效果，确保各项目标任务圆满完成。

1.聚焦政治建设，持续强化理论武装。始终把学习_新时代中国特色社会主义思想作为一项长期政治任务，持续强化理论武装。制定落实更加精细的学习计划，认真开展“第一议题”学习和理论中心组学习，充分利用“学习强国”“甘肃党建”等平台，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、_xx大及_三中全会精神，切实将_创新理论融入日常工作、转化为实际行动，引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

2.加强党员管理，稳固夯实组织建设。加强党员教育培训，充分利用网络平台、党校资源等，积极开展学习活动，努力做到学习内容要精、学习形式多样、学习手段丰富，全面提高党员的政治素质和业务能力。注重从优秀青年、业务骨干中发展党员，加强党员队伍的教育管理，提升党员队伍整体素质。选优配强基层党支部书记，打造一支高素质的带头人队伍。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，规范组织生活，创新组织生活形式，增强组织生活的吸引力和实效性，使之成为党员学习交流、共同提高的平台。

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