深化国有企业党建工作创新擦亮党建品牌工作推进会议讲话

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一、提高政治站位，深刻认识加强国有企业党建工作创新实践的重要意义

（一）这是适应新时代发展的要求。新时代带来了新的机遇和挑战，国有企业作为国民经济的重要支柱，必须与时俱进，加强党建工作创新实践。随着科技的飞速发展、市场环境的变化以及社会思潮的多元化，传统的党建工作模式已难以满足需求。例如，数字化技术的广泛应用，要求党建工作借助互联网平台，实现更高效的信息传播和党员教育。

（二）这是提升国有企业竞争力的需要。在激烈的市场竞争中，国有企业要想脱颖而出，必须充分发挥党组织的政治优势和组织优势。通过创新党建工作，能够激发员工的创新精神和团队协作能力，提升企业的凝聚力和执行力。比如，将党建工作与企业的创新研发相结合，鼓励党员带头攻克技术难题，推动企业技术进步和产品升级。

（三）这是解决当前党建工作问题的迫切需求。当前国企党建工作存在诸多问题，如思想认识不足、党建与业务融合不紧密、工作方式方法陈旧等。只有通过创新实践，才能找到有效的解决途径。例如，针对党员教育管理难度大的问题，创新教育方式，利用新媒体工具开展互动式教育；针对党建与业务“两张皮”现象，探索建立党建与业务融合的新机制、新方法。

二、准确把握形势，正确对待当前国有企业党建工作存在的主要问题

（一）思想认识不足。部分部门和党员干部对党建工作的重要性缺乏深刻理解，将更多精力投入到业务经营上，忽视了党建的引领作用。例如，一些国企领导认为企业的首要任务是追求经济效益，将党建工作置于次要位置。他们没有充分认识到党建工作对企业发展的引领和保障作用，导致在工作安排和资源分配上对党建工作重视不够。例如，在制定年度计划时，没有将党建工作的目标和任务纳入其中，或者在人力、物力和财力方面对党建工作的投入不足。

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