县委实施“后备工程”建强村级后备力量工作方案

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二、目标任务

着眼2026年村“两委”集中换届，结合开展村班子届中分析，以实施“后备工程”为抓手，在全县农村动态培养储备xx名左右村级后备干部，实现每个村储备xx名左右村级后备干部的目标，其中至少xx名是村党组织书记后备干部。

三、工作措施

村级后备干部的选拔要坚持政治标准、需求导向、重点培育、系统谋划、德才兼备、群众公认、注重实绩、竞争择优的基本原则，村级后备干部的人员应当具备以下条件：

1.拥护_路线、方针、政策，带头遵守国家法律法规；

2.政治立场坚定，对党忠诚，维护_权威，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党_保持高度一致；

3.践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，遵守社会公德，践行家庭美德，注重个人品德，诚实守信，品行端正；

4.具有乡村旅游、规划建设、产业发展、电子商务、综合治理、社会工作、医疗卫生、教育文化等方面专业素养或有相关工作经历；

5.具有较强的发展村级集体经济、带领群众致富的能力，组织协调处理农村基层复杂问题的能力，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的能力，开拓进取深化农村综合改革的能力；

6.事业心责任感强，热心村级事务，对基层群众有感情，善于与群众打交道；

7.守纪律、讲规矩，作风正、品行好；

8.具备正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得作为村级后备力量人选：

1.曾受过刑事处罚，因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

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