2024年度青年干部培养工作总结

工作总结

……(开头部分已省略215字)

(一)强化组织保障,增强政治引领力。成立了以分管局领导为组长,我局团委委员和局团支部书记为组员的联合工作小组,建立工作联络群,搭建交流平台,强化日常沟通协作,建立形成“按月统筹、按周碰头、按日调度”工作机制,做到两级沟通顺畅、无缝对接,确保各项青年工作各项部署传导落实到位。

(二)抓实思政教育,提升政治向心力。组织开展“赓续血脉强党性踔厉奋发建新功”系列主题活动,我局领导以“铭’纪’于心,正身立行”为题向局青年讲授微党课,为局老同志颁发“光荣在党50年”纪念章,组织局青年党员参观故居革命旧址、聆听红色故事、重温入党誓词。开展分局联学,举办青年政治理论学习研讨班7期,鼓励局青年进行学习体会发言。探索特色教育,组织打卡全市博物馆、党纪学习教育知识竞赛和线上测试、社区“联点共建”志愿服务等丰富多彩的团日活动,局青年政治站位不断提升,大局意识持续增强。

(三)打造融合平台,扩大政治凝聚力。我局党委书记带队赴局组织召开座谈会2次,我局领导与局青年干部谈心谈话20余人次,充分倾听心声,传达关心关爱,帮助反映和协调解决难题7个,为有效履职打下坚实的思想基础。打造青年联络掌上“微阵地”,建立“青春198”微信群,发送党建廉政微刊等信息100余条。开通局青年“银保网院”学习账号,组织全员参训,引导加快角色转变和融入步伐。

二、聚焦学习培训,答好监管能力“提升卷”

(一)坚持急用先行,以“开展定制化”培训引路。制定“送课上门”方案和青年培训“启翔计划”,结合监管中心工作与局青年能力建设急需,组建宣讲小队赴局开展“送课上门”活动12家次,针对监管政策、内部管理制度、信息舆情、EAST应用等开展现场辅导授课和实务操作指导,帮助局青年迅速入门熟悉情况。

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