国有企业关于清廉国企建设工作情况报告
……(开头部分已省略368字)
(二)强化思想教育,筑牢廉洁防线。一是开展经常性纪律教育和警示教育。公司党委始终坚持把纪律教育作为从严治_重要手段,使党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏,形成强大震慑效应。2024年开展各类警示教育12次,下发通报3份,观看警示教育片5次。二是严格落实领导干部个人有关事项报告制度。公司党委高度重视干部个人有关事项报告工作,按照中省纪委关于干部个人有关事项报告的工作要求,明确了填报范围、责任主体,规范了填报程序、操作办法,建立了严格的审核机制,切实增强报告的严肃性和实效性。2024年,累计填报干部个人有关事项28人次。三是深入开展“四联四增”活动。围绕企业发展,以打造“四联四增”示范党组织为切入点,持续深化基层党建联系点制度,不断加强与所在社区党组织的沟通联系,着力在增进共识、拓宽渠道、深化服务、促进发展上提质增效。主动对接当地群众,积极开展结对帮扶,助力乡村振兴。
(三)强化制度完善,形成长效机制。一是强化内控机制建设。公司党委坚持用制度管权管事管人,建立健全相关管理制度40余项,其中修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》等14项内部控制制度,进一步扎紧了制度篱笆。二是规范权力运行制约和监督。公司党委严格按照规定公开权力清单和权力运行流程图,建立了一般管理干部因私出国(境)审批单、项目合同审批单等业务流程图6项。三是深化以案促改。针对案件暴露出来的问题,公司党委及时总结教训、找准症结、堵塞漏洞、防控风险,编制“三重一大”合规管理手册和廉政风险防控手册,进一步完善制度体系。
仅展示665字,全文共2232字