为加强公司精神文明暨企业文化建设工作，制定以下制度。
第一条 建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、各部门齐抓共管的领导体制。
第二条 坚持“两手抓、两手硬”，把公司精神文明建设和企业文化建设工作一起部署、一起落实、一起检查。建立健全精神文明暨企业文化建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，责任落实到部门和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
第三条 精神文明暨企业文化建设日常工作由党务办公室具体负责。配备政治强、业务精、作风硬的专兼职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
第四条 建立精神文明暨企业文化建设工作预算保障机制，落实精神文明暨企业文化建设工作专项经费和各种教育活动的投入，确保两项建设工作健康发展。
第五条 公司党委书记负责精神文明暨企业文化建设的总体决策、组织、指挥、落实等工作。班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明暨企业文化建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。
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自学习教育开展以来的这半个多月里，我认真研读了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则的原文，以及习近平总书记近期在贵州、云南考察时的相关指示精神，系统学习了自党的十八大以来中央在八项规定的落实上打出的重拳和收获，深刻认识到中央八项规定不仅是新时代党的作风建设的开篇之作，更是国有企业深化全面从严治党、推动高质量发展的根本遵循。
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，于2025年全国“两会”后启动、7月底前基本结束，坚持聚焦主题、简约务实，不分批次、不划阶段，一体推进学查改，融入日常、抓在经常。计划方案
以习近平总书记重要训词精神为指引，深入贯彻党的xx大精神，坚持总体国家安全观，坚持“预防为主、防消结合”工作方针，推动消防救援站在开展熟悉演练的同时开展消防安全检查、宣传教育、风险提示等工作，靠前防范重大安全风险，实现消防安全治理模式向事前预防转型，提升消防救援站综合应急能力。
近年来，局党组坚持把建设高素质专业化党务干部队伍作为提高机关党建质量的重要抓手，持续优化队伍结构、推动素质提升、强化责任落实，制定出台一系列符合时代特点、体现部门特色的制度举措，努力建设一支忠诚干净担当的党务干部队伍。
今天，我们召开党委会专题研究部署党建暨意识形态形态工作会议，主要任务是传达学习《关于当前意识形态领域情况的通报》，总结梳理党建工作情况，安排部署下一阶段党建和意识形态工作重点任务。
今年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的xx大精神，全面落实意识形态工作责任制，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，着力构建“大宣传”工作格局。
大家好！县委在新春伊始、全县经济工作会议刚刚结束不久，就召开这么一次大规模的村支部书记培训活动，充分说明了县委对大家的重视和关心。根据安排，在这次开班仪式上我跟大家作一次思想交流。下面，我讲几点意见。
保证检察机关依法履行法律监督职能，严格、公正、文明、廉洁执法，根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和最高检关于《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，结合我院实际，特制定党风廉政建设目标管理责任书。
为规范镇政府工作人员请休假管理，保障工作人员合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规和政策，结合本镇实际，制定本制度。
为落实全面从严治党要求，加强党对财政工作的领导，提高局党组科学决策、民主决策、依法决策水平，保证党的路线、方针、政策和区委工作部署的贯彻落实，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和规定，结合财政工作实际，制订本规则。
