国企公司意识形态阵地管理实施细则

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二、管理机制

（一）关于干部职工的日常言行的管理

公司全体干部职工必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同以__为核心的党_保持高度一致。不得发表违背_基本路线，否定四项基本原则，歪曲_政策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等；不得妄议_大政方针，破坏_集中统一；不得丑化党和国家形象，诋毁、污蔑党和国家领导人，歪曲党史、国史、军史，抹黑革命先烈和英雄模范；不得制造、传播各类谣言，特别是政治类谣言，散布所谓“内部”消息和小道消息；不得出版、购买、传播非法出版物；不得宣扬封建迷信、淫秽色情；不得制作、传播其他有严重问题的文章、言论、音视频等信息内容。

（二）关于微信公众号、美篇、抖音、微信小程序等网络媒体平台的管理

1.公司注册的微信公众号“xx”是公司正式对外宣传的发声平台，主要发布公司重大新闻及重要信息。公司党总支书记作为第一责任人，对涉及舆情事件的公开、澄清等重要发布内容要亲自审批，公司宣传工作分管领导作为直接责任人，负责日常发布内容的审批；公司党群工作部做好公众号发布内容的审核及公众号的日常运营维护。

2.公司内部非独立法人的内设机构和个人，不得以组织名义开通网络媒体平台，不得发布与公司生产经营相关的信息。

3.公司微信公众号的运营，要始终坚持正确的政治方向，严格遵守党规党纪和法律法规，自觉宣传_理论和路线方针政策，确保准确性、时效性和适用性，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律。

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