2023年度领导干部述职报告（3篇）

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（二）积极主动作为，激发党建“红色引擎”。坚持高标准党建推动高质量发展，制定2023年基层党建工作实施方案，明确xx项主要工作，建立党支部工作联系点。一是扎实开展好主题教育。利用“三会一课”，深入村（社区）等广泛开展党史宣讲，调动群众热情，推进干部规划家乡工作，国庆期间广泛动员公职人员回乡参加座谈会，积极参与规划家乡行动。二是扎实推进xx大精神学习、宣传工作。依托万名党员进党校活动、“三会一课”等开展xx大精神专题学习215次，参加党员数达1500余人次。三是加强干部管理。强化干部作风建设，推行岗位责任制、考核评议制，按照年度绩效目标考核方案，严格落实奖惩措施。四是持续推进抓党建促宗教治理工作。乡村两级成立抓党建促宗教治理专班，党组织负责人认真履行“四带四必”，做到“四查看一报告”，利用主题党日和三会一课，深入学习传达基本的宗教政策法规知识，进一步严明“党员信党不信教”的政治纪律和政治规矩，依托网格化管理加强对全乡范围内宗教活动场所、信教人员的管理，签订“党员信党不信教”承诺1300余份。五是狠抓软弱涣散党组织整顿，确定xxx为软弱涣散党组织，按照“一村一策”要求制定整改方案，采取“四个一”的措施加强联系帮扶，抓实整改。六是持续深入推进示范引领打造，抓实村级组织规范化建设，创建xxxx三个示范点，提升基层党建工作水平。

（三）夯实培训教育，建强党员干部队伍。一是抓实培训，采取“理论＋实作＋提问＋观摩”培训方式，多管齐下，扎实开展“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训，培训党员277名。二是保持队伍先进性，年内共发展党员20名，确保新发展的党员政治合格、质量过硬，为我乡党员队伍发展注入新力量增添活力。三是推进“领头雁”培养工程。培育村级后备力量54人，每个村至少培养3名后备力量，充实基层干部队伍。四是全面提升党务工作者水平，2022年开展4次业务培训，对智慧党建、党员发展等进行再讲解，让党建助理员熟知理论掌握操作，使基层党建工作全面进步、全面过硬。

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