竞争性选拔工作人员集体谈话会讲话

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总的来看，这次竞争性选拔主要有以下几个特点：一是组织严密。领导亲自安排部署，多次听取汇报。政治处严格把关，无论笔试、面试的出题、评分，还是面试考官的选聘，都做到了严格保密。二是关注度高。全市机关特别是广大青年党员干部十分关注，报名踊跃，共有300余名符合条件的年轻同志参加。三是公开公平公正。整个选拔工作的报名、笔试、面试、考察、公示等环节全流程对外公开，并在纪检监察组、机关纪委的监督下完成，广泛接受社会监督，做到了过程公开、标准公平、结果公正。最终选拔出的40名年轻同志业务能力强、公认度高，达到了预期效果。

对这次选拔上来的同志，党委经过慎重研究，本着“事业为上、依事择人、人岗相适、人尽其才”的原则进行了合理安排，大家要正确处理个人意愿与组织需要的关系，全面准确领会组织意图，坚决服从组织决定，切实做到令行禁止，保持工作的连续性和稳定性。同时，希望这些同志倍加把握机遇，珍惜平台，迅速转变角色，以饱满的热情、进取的精神和崭新的风貌，积极投入到新的工作岗位。下面，我代表党委提几点希望和要求。

一、要讲党性，做到政治过硬。

政治性是机关最鲜明的特点。大家走进机关，思想政治过硬是必备的、首要的、核心的政治品格。要坚持_领导，始终以_旗帜为旗帜、以_方向为方向、以_意志为意志，听党指挥、忠诚使命，旗帜鲜明地做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。要坚持用_创新理念“铸魂”，把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常学常新、边学边做，真正做到学懂弄通做实，始终坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要坚守党性原则，发扬斗争精神，始终坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，提高政治免疫力和抵抗力。要树牢为民服务宗旨，把增强群众获得感幸福感作为一切工作的出发点和落脚点，立足岗位职责，多为群众办实事、做好事、解难事。

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