开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动工作实施方案（附表3份）
……（开头部分已省略290字）
二、调研主题
开展此次主题实践活动的主题是：“推进式提升、体验式调研”。
三、牵头领导班子
（一）公司党委书记、董事长xxxxx
（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席xxxxx
四、参与人员
党群工作部所有在岗人员。
五、时间安排
2023年5月—8月。
六、步骤及要求
（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。
（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。
（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。
附件1：主题实践活动岗位体验计划表
附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表
附件3：开展“民意大走访”活动工作记录
党群工作部
2023年5月7日
附件1
“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表
仅展示413字，全文共1741字
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