2024年落实_八项规定精神情况报告

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（三）坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索xxx件，共立案xxx件80人，给予党纪政务处分xxx人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案xxx人，采取留置措施xxx人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题xxx件，其中无效及重复问题xxx件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责17人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整xxx批次xxx人、公务员职级晋升xxx批次xxx人，其中，xxx名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；xxx名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进xxx处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题xxx个，处级领导建立党建联系点xxx个，开展调研xxx余次，解决问题xxx余个，带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目xxx个、完善不规范项目xxx个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账xxx个。

（四）坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合xxx查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开xxx警示教育大会2次，组织xxx各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党_重大决策和xxx部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展xxx区纪律作风专项整顿，深入xxx各部门单位开展明察暗访xxx轮次，发现问题xxx个，立行立改xxx个，转问题线索xxx件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、xxx性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至2024年第三季度，xxx共制发两类文件xxx件，同比减少10％；共召开xxx性会议xxx次，同比减少4.35％。

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