公文写作心得：当好一名合格的文字“链长”

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一是做一名甘于吃苦的奋斗者。文字工作辛苦是常态，“5+2”“白+黑”是日常写照，数易提纲、逐字推敲是基本要求，毫不夸张地说，一年365天，每一天都在办公室工作过，与同事相处的时间远远大于与家人团圆的时间。相较于一般的业务人员，文字人员的培养周期较长。在我们办公室，有个定律得到印证，那就是写100篇材料，才能成长成熟起来，这个周期大概是两到三年。因此，我们要求文字人员要具备守关意识，树牢“久久为功、干则必成”的理念，无论吃多少苦、付出多少努力，都必须把任务完成好。

二是做一名善于钻研的思考者。衡量一名合格的文字工作者，我总结出两点，一是认真比聪明重要，二是态度比能力重要。办公室几乎所有初到文字岗位的新人，都是几经摔打和磨炼才渐入佳境，可以说，成长的快慢取决于钻研是否深入、学习是否用心。因此，在大家平时自学的基础上，我们制定了文字科室每周学习制度，采用科长带头学习研读最新政策理论、带头传授不同主题文稿写作技巧的方式，帮助年轻同志更好地吃透理论精神实质、更快地掌握写作技巧，实现尽快成长成才、尽早独当一面。

三是做一名勤于总结的赶考者。总结也是文字人员必须要修炼的一项基本功。比如在工作中每个辛辛苦苦磨出来的材料，不一定都能被领导采纳；每个绞尽脑汁想出来的建议，不一定都能被领导认可；每个千辛万苦赶出来的任务，不一定都能被领导表扬。对这些都要学会从中总结得与失、反思对与错，努力在一次次应考赶考中校准偏差、找准路径。

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