市国资委党委推进市直属企业及其所属各级子企业党建入章工作情况报告

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二、工作措施

（一）制定范本，确保工作推进有章可循。制定印发市直属国有独资公司章程指引和“三重一大”实施细则，指导市直属企业将_建设有关内容写入公司章程，强化党建对企业高质量发展的引领作用。已组建党组织的企业在章程中单列一章，明确党组织的地位作用、职责任务、党务工作者配备、党建工作经费、场所保障等内容和要求。落实企业党组织班子与企业决策管理层“双向进入、交叉任职”，明确专职党务工作者抓好党建工作，细化党组织参与决策、管理、监督的具体路径，切实将_领导融入公司治理各环节。

（二）规范流程，确保工作推进规范有序。制定“党建入章”工作流程图。建立“前期调研——组织实施——组织保障——监督机制”工作流程，细化党建入章“会前——会中——会后”各阶段流程，严格章程审核把关。实行备案审核制，在市国资委设置专门科室、配备业务骨干、精简备案审核流程，确保符合条件的企业“党建入章”备案工作一日内受理办结。

（三）区分类型，确保工作推进施策精准。推动“党建入章”规范化，将子公司分为有党组织企业和无党组织企业，分类设立“_建设”章程，明确党组织设置等内容，完善形成党委会、董事会和经理层“三位一体”的领导体制，确保党委作用融得进、落得实。提高混改企业党建质量。加强和改进混合所有制企业党建工作，建立混合所有制企业党组织清单，根据不同类型混改企业的特点，将党建工作要求写入公司章程。国有绝对控股企业，按照《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》规定开展党建工作；国有相对控股并具有实际控制力企业，结合实际参照《中国_国有企业基层组织工作条例（试行）》开展党建工作；国有参股企业结合实际比照非公有制企业开展党建工作，可秉持“地域相近、产业相牵”原则，成立片区党支部，实现党组织“全覆盖”。

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