省委巡视反馈问题整改专题民主生活会班子对照检查材料
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(二)在贯彻落实全面从严治党战略方面。一是对全面从严治党主体责任的压力传导不到位。如:有时满足于规定下发了,开会讲到了,平时提到了,对基层党组织及党员干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效,在推动全面从严治党向基层延伸上做的不到位。二是严是爱、宽是害理念树的还不够牢。班子成员在加强对分管单位党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题,发现错误苗头谈话提醒不够及时,批评教育不够严厉,被动解决问题较多、主动超前化解的较少,引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。三是制度刚性执行还有差距。近年来系统内制定完善了干部管理、财务支出、项目建设等一系列规章制度和工作流程,但执行缺乏刚性约束,落实不够到位,在抓好制度执行上缺少监督检查和跟踪问效,导致基层企业个别时候出现公务接待超标等现象。
(三)在贯彻落实新时代_组织路线方面。一是“三重一大”制度落实不够严格。三重一大”制度内容不完善,重大事项界定标准不清,导致操作性不强;对个别事项存在以办公会代替党委会现象。二是党建工作责任压得不实。“重业务、轻党建”思想仍不同程度存在,党建工作与业务工作没有真正做到同谋划、同部署、同落实,有脱节、“两张皮”现象。对下属单位党建工作责任压得不够实,部分班子成员落实挂点联系党支部制度仍有差距,安排部署多、督促指导少,对基层党支部党内组织生活开展把关不够严,部分党支部“第一议题”制度未严格执行,专题组织生活会质量不高,存在以建议代替批评的现象,未达到红脸出汗的效果。二是干部队伍建设存在短板。对干部队伍梯队建设系统谋划不足,教育培训和选拔培养力度还不够大。干部日常精细化管理不足,巡视之前未严格执行干部交流轮岗制度;基层企业干部队伍结构不优,老龄化现象严重。
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