集团公司引进大学生座谈会讲话
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01 深入研究领会《30岁以前不要计较的事情》这篇短文。
这里我做以下简要解读:大学生毕业到一个单位,三年到五年不要计较的事情:干什么都行,多做几个不同的岗位更好,无论做什么,从长远看都是一段宝贵的经历和阅历。这也就是我经常说的:学多识广、见多识广、走(经)多识广,读万卷书不如走万里路。大家一定要记住:从基层做起,才是长远的成才之路。人无远虑,必有近忧。
《孟子•告子下》讲:生于忧患而死于安乐。“苦难论”讲吃多大苦,才能干多大事,吃苦与成功成正比,也是这个道理,尽管这个话不是绝对的,但也属于大概率。
02 充分了解大学生在xx成长的路径,充分了解xx通过各种方式发现人才、使用人才的路径。
在了解这“两个路径”的基础上,一是首先立足于做好自身本职工作,二是在做好本职工作的前提下,发挥自身特长,不放过、不错过展示自身才能的机会。
03 读懂、最好是研究透一本手册、三本书、一篇文章。弄清楚作为一名新入职员工需要重点注意、把握的几个问题。
1.一本手册是《员工手册》,三本书是《成在管理》(以及后来增加的《讲话汇编》)、《做人做事与管理哲学》、《关于企业经营管理重点问题论述摘编》(计三卷),《青年成长与学习力》一篇文章。
2.通过一本手册、三本书、一篇文章,重点把握好以下5个问题。
(1)我们这个企业从八十年代中期开始创业,能有今天的成功,理由是什么?许多同行失败的原因又是什么?既然没有无缘无故的输,也没有无缘无故的赢,就应该从中找出答案,找出为什么少可以胜多、弱可以胜强的原因。找出正确答案的一个重要方法就是研究透xx从小到大、从八十年代后期到今天30多年的创业史、发展史里面的核心要素。
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