国企公司打造党建工作品牌案例（6例）

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1.“红色先锋”强化党建工作引领力。红色代表先进。公司党委牢固树立“_一切工作到支部”的鲜明导向，对各支部工作法进行系统分析、总结提炼，形成了安全党支部“归零”工作法、充填党支部“党建1＋1”工作法等7个支部工作法。创建啄木鸟、老黄牛、铁匠等21个精品党小组，形成具有铁矿特色的党建文化体系，促进公司党建工作水平再上新台阶。

2.“橙色暖心”提高职工队伍凝聚力。橙色代表温暖。坚持以“维护好核心、服务好中心、凝聚好人心”为宗旨，通过“六心桥”，从“舒心、暖心、安心、匠心、爱心、同心”六个方面搭建起推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的连心桥。成立“红星”志愿服务队，组织开展“暖冬行动”“敬老爱老义务行”等活动，连续多年向西藏、青海等困难地区捐赠衣物1000余件、书籍200余册，彰显国企的社会担当和责任。

3.“金色活力”增强群团组织战斗力。金色代表朝气。公司党委深化“青”字号品牌建设，建立“1426”创客体系，即1个创客中心、4个创客团队、26个创客班组，为青年职工成长成才搭建平台和沃土，形成了党建引领下的全员创新格局。组织开展环湖健康跑、篮球赛，用健康向上的文体活动丰富职工业余文化生活，展现良好的精神风貌，汇聚推动企业发展的磅礴力量。

4.“绿色和谐”彰显企业发展生命力。绿色代表生机。采用全尾砂充填技术，将尾砂全部充填至井下，不再向尾矿库排尾，达到地面尾砂“零排放”，井下“零空区”的绿色开采目标。建设完成污水处理及循环利用系统，水资源利用率达100％，做到一滴水不外排。2019年顺利通过绿色矿山验收，成为山东省首批40家入选国家级绿色矿山的唯一一家铁矿企业。

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