全市网格工作队伍落实疫情防控“人头对人头”工作机制量化考核奖惩办法

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1、一级网格管理员：镇（街道）为党政主要负责同志、主管领导、派出所所长，市直单位为主要负责同志；行业系统为牵头单位主要负责同志。

2、二级网格管理员：镇（街道）为包片领导，市直单位为主管领导。

3、三级网格管理员：镇（街道）为村（社区）党组织书记、包村干部（或企业负责同志）。

（二）网格员。镇（街道）为村（社区）“两委”干部、社区工作者，市直部门为办公室主任，行业系统为企事业单位负责同志。特殊时期，市直单位下沉到社区、企业等基层一线承担网格员职责的党员、干部也纳入考核范围。

二、考核的重点内容

围绕常态化疫情防控状态下网格工作队伍落实“人头对人头”工作机制和履职尽责情况，主要是对来x返x人员排查报备情况。

三、考核的方式方法

坚持网格员与网格管理员“同步考核、奖惩互联”的原则，以网格员工作完成情况为基础依据，同步对一、二、三级网格管理员进行考核。由市委组织部、市委政法委、市网格化服务管理中心以及各镇（街道）、经济开发区按照职责划分，每天根据市网格化服务管理中心提供的各镇（街道）、开发区以及所属的网格管理员、网格员排查报备情况进行统计赋分。

（一）对网格员的考核。网格员每日基础分值为10分（具体内容详细见指标体系）。每排查报备1人加1分，每漏排漏报1人减1分，求和后为当日积分。网格员周累计积分=本周内当日积分之和。月累计积分=本月内当日积分之和。

网格员不予积分的情形：

1、来返x人员虽主动报备，但并未向网格员本人报备的；

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