引进青年人才岗前培训会讲话

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今天在场的青年人才，尽管有部分同志我们是第一次见面，但从你们的个人简历和前面的网络面谈中，就被大家出色的表现所感染，今天有这个机会与大家相聚在这里，我感到非常高兴。从你们身上，我不仅看到了青年人的朝气与活力，也看到了大家作为筑梦者和奋斗者的抱负与追求。可以说大家的到来，为x县高质量发展带来了活力和希望。也正是大家的关注和热情，让我们坚信出台的引才政策是有吸引力的，实行的人才培养是有成效的，举办这次岗前培训活动是很有意义的。

对x州、x县这个美丽的地方，大家来之前，可能听同志们讲过、在电视上、网络上了解过，具体还不是十分熟悉，下面我简单介绍一下基本情况。

x县总面积1.0123万平方公里（耕地面积78.2万亩），辖11个直属乡镇，县政府所在地是x镇，户籍人口17.5万人，县内有景点12处，是x州直景点数量最多的县（市）之一。自然资源丰富，有天然草场1016.4万亩、森林111.6万亩、耕地78.2万亩，探明煤炭储量100亿吨。我县重点推进创建全国生态文明示范县、国家康养旅游示范区、全国畜牧业绿色发展示范县、全国平安建设示范县，促进x县生态美、产业兴、百姓富、社会稳、生活更加幸福。

近年来，x县坚持人才强先战略，大力实施引才工程，围绕全方位培养引进用好人才出台了一揽子政策，不断加大人才投入，用真金白银和良好的人才发展环境赢得了社会的广泛认可。

我们持续招才引才，拿出最大的诚意努力把最优秀的人才“引”到x安家兴业，一起建设美丽x。自2012年至今，全县累计引进高层次紧缺人才62人，其中硕士研究生29人，紧缺型专业本科生33人，大家来自五湖四海，最远的来自山东，高层次紧缺人才队伍结构持续优化。我们全面盘活资源，拿出急需紧缺事业单位岗位，只要大家愿意到x县来，就免试考核。近期，我们将合理有效使用机构编制资源，建立“编制周转池”，创造性贯彻落实高层次紧缺人才引进要求，招纳五湖四海贤才，对报名的优秀人才，我们始终敞开怀抱、充分信任，积极协调并结合本人的意愿和专业情况，尽全力做到人岗相适、人尽其才。我们全力落实政策待遇，在县财政并不宽松的情况下，积极修订出台新版x县引才招才政策，建成x县拎包入住型人才公寓，从待遇保障上拴心留人。我们注重人才培养，打破选人用人的体制束缚，察德辨才，目前，我们在引进人才中提拔担任副科级及以上领导职务有5人，给予副高及以上职称8人。可以说，我县对人才引进工作高度重视，对人才队伍也是寄予了厚望，只要大家保持“初生牛犊不怕虎”的冲劲、闯劲、干劲，敢想敢为、任劳任怨、脚踏实地，组织定会为大家提供施展才华的舞台。

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