2024年上半年扫黑除恶斗争工作总结

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（一）加强组织领导，切实增强扫黑除恶责任感和主观能动性。一是提高政治站位。局党委高度重视，将常态化扫黑除恶作为当前主要工作之一来抓，根据人事变动，为确保常态化扫黑工作持续有序开展，及时对局扫黑除恶斗争领导小组组长进行了调整。二是组织召开工作会议。召开一次城管局扫黑除恶斗争工作专题部署会，3次局扫黑办工作推进例会，及时传达学习上级部门关于常态化扫黑除恶工作的精神和要求，研究当前城市管理领域重点行业可能存在的涉黑涉恶问题，并在每季度末，对当前季度工作及时分析完善。三是明确扫黑工作主题。5月，以“管好城市、服务人民”价值取向，选定了“深挖整治、长效长治，扎实推动城市管理领域扫黑除恶常态化开展”全年扫黑除恶工作主题。

（二）压实工作责任，着力完善扫黑除恶作战队伍建设。推动各局属单位、股室、分局、中队等成员积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中，进一步巩固深化局法制办和常态化扫黑除恶工作的深度衔接，督促局属各单位落实好专业专职工作人员参与到常态化扫黑工作中，充实扫黑除恶精锐力量。同时，充分发挥局“扫黑办”平台作用，加强系统内各部门、本系统和政法系统等的协作沟通，积极协调局属各单位做好黑恶犯罪线索的收集整理、分析研判、传递移交等工作，真正形成扫黑除恶工作合力。

（三）掀起宣传热潮，不断扩大扫黑除恶社会面宣传覆盖半径。一是强化对外宣传。加强扫黑除恶工作宣传力度，不断提高群众参与扫黑除恶工作的积极性，利用局属单位、城管岗亭LED显示屏，凤凰湖广场大型显示屏等5处宣传点位滚动播放宣传标语，累计投放宣传标语15条，滚动播放时长达2小时每日。并将相关宣传工作延伸至沿街商铺、局属公共设施项目建设工地等，安排执法队员70余名，在城区集贸市场、沿街店铺等人员集中地，做好群众的扫黑除恶警示教育，并告知涉黑涉恶线索举报方式。主动设立和公开扫黑除恶信息举报电话，广泛发动干职工、群众参与扫黑除恶工作，营造干群积极参与扫黑除恶的浓厚氛围。二是加强内部宣教。通过各类会议，将《反有组织犯罪法》纳入理论中心组学习，积极发动干部职工利用“学习强国”APP进行掌上阅读，即使跟进学习扫黑相关知识，并通过干职工带动亲朋好友宣传的方式，以点带面覆盖人数达百余人。

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