文明单位创建情况汇报

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（一）健全组织机构。成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为组员的文明单位创建工作领导小组，为创建工作提供有力组织保障；开展工会换届选举、调整党小组、青年理论小组和学雷锋志愿服务队的成员，汇聚组织合力，强有力推进创建工作。

（二）完善保障机制。一是制定创建方案与工作计划，落实目标任务和责任分工，主要领导主持召开会议专题研究6次，对重大决策和重大活动进行安排部署。二是召开创建工作动员大会，统一思想、提高认识、明确责任，举单位之力、集全员之智，做到每名职工参与创建，激发干部职工同奋进、共荣辱的团队力量，全力推进文明单位创建工作。三是建立文明创建经费保障机制，凡是创建工作所需，优先考虑、及时审批，健全文明创建档案，按测评要求归类整理，按季度补充完善，专人管理、专门存放，确保创建保障到位、工作开展有序。

二、坚持教育引导，夯实创建思想基础

（一）全面系统抓学习。一是按年度制定学习计划，严格执行“三会一课”制度，全面系统学习__系列重要讲话、治国理政新理念新思想新战略，坚定党员干部理想信念，提升政治理论水平。二是开设文明创建专题学习，围绕社会主义核心价值观、信念教育、形势教育、传统文化教育等内容，每月集中学习2次。三是通过视频会议、青年理论小组学习讨论等形式加强学习交流，鼓励干部职工通过“学习强国”等平台开展自学，把学习作为一种政治责任和精神追求，将理想信念作为修身立业的“压舱石”，推进学习型单位建设。

（二）持续深入抓教育。深入推进学习教育常态化，发挥好党支部战斗堡垒作用，以学习教育为载体，开展xx主题微党课、演讲比赛、党员政治生日等主题教育活动14次，引导党员干部在忆党史、谈体会、守初心的学习过程中汲取奋进的力量；以党建活动为抓手，组织赴红色教育基地参观学习4次，开展廉政教育基地参观4次，引导党员干部进一步坚定“四个自信”。

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