市公安局“能力作风建设年”活动经验汇报发言

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二、精准聚焦找“病灶”，打赢作风顽疾歼灭仗。组织全体民警，对照“作风十弊”，坚持问题导向，深刻反躬自省、自检自查、组织核查。自我剖析，对号入座。坚持“一把手”率先示范，采取民主生活会、组织生活会、党小组会等方式，全员逐条对照“作风十弊”深入开展对照检查、自我剖析，见人、见事、见思想，把问题表象找准，把思想根源挖透，把整改措施做实，确保查细、查深、查透彻。领导带头，重点审核。对市局党委委员和各单位“一把手”对照检查剖析材料，由市局主要领导签审点评；对市局54个处级单位260名班子成员的对照检查剖析材料，由市局二级警务专员签审点评。以“延安整风”的态度，对有问题的拾遗补缺、有不足的补火加温、有遗憾的回炉返工，坚决避免浮皮潦草、蒙混过关。下管一级，层层递进。坚持逐级负责、逐级签审点评，各科、所、队长的对照剖析材料由管理单位“一把手”签批点评；民警辅警的对照检查剖析材料，由科、所、队长签评。签评点评一律手写，不提表扬和变相表扬，直接帮助查深问题不足，充分发扬斗争精神，提出改进要求。广辟来源，线索倒查。积极推进党务政务警务公开，建立警风警纪监督员队伍，畅通社会监督渠道；畅通12389举报投诉电话，接听反映涉警电话743个，解答服务咨询问题254件，办结举报投诉线索64件，答复12345市长热线问题21件，受理“互联网+公安政务服务”平台涉警问题27件，均做到逐人倒查。

三、分步施治除“病根”，打赢刮骨疗毒攻坚仗。坚持学、督、改、建分步施治、一体推进，做到销号管理、成效检验，治病“去根”。以学明纪，把纪律意识挺起来。以“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”为主题，深入推进能力作风建设，认真贯彻新时代政法干警“十个严禁”和公安部“禁酒令”等纪律规定，围绕践行“六要六不要”和“六个龙江”“七大都市”等内容开展专题研讨，不断凝聚全警奋进力量，筑牢思想底线、法纪红线。以督压责，把纪律责任抓起来。成立6个由一级高级警长带队的督导组，深入全局各单位盯住专项整肃各阶段，对动员部署、学习教育、查摆剖析、整改整治工作等环节，存在阳奉阴违、执行力不强、“中梗阻、末梢炎”等问题实名通报，给予党纪警纪处分和组织处理，不断释放整肃作风不松劲、不停步的信号。以改促建，把纪律规矩立起来。对剖析不深刻、问题不具体、整改措施不完善，态度暧昧、避重就轻、企图蒙混过关的，一次不过关的退回，两次不过关的，由上级领导约谈；对于三次不过关，由处级班子集体帮教，再认识不到位的，坚持“不换思想就换人”，真刀真枪解决问题。常态长效，把制度机制建起来。出台《进一步加强新时代公安队伍建设的意见》，印发《行政案件自由裁量基准》，制定《派出所“两队一室”警务模式改革指导意见》等5个规范性文件和派出所“14+N”等工作机制，积极开展执法办案管理系统和视频网上督察系统督察，全面规范全警执法司法服务行为。

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