检察院常态化开展警示教育情况汇报

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二、坚持正面引导与反面警示相结合

注重廉政文化的引导作用，打造廉政文化走廊，突出廉政主题，图文并茂，充分发挥廉洁文化自律、教化、育人功能。领导班子带头学习典型案例，集中领学《xxx、xxx违反_八项规定精神通报》《省纪委关于xx起不担当不作为典型问题的通报》等文件精神，教育检察人员以案为鉴，把“写在纸上的教训”变为“立在面前的镜子”。

三、坚持全面覆盖与紧抓重点相结合

为确保警示教育全面覆盖，组织全体检察人员观看警示录，从中深刻汲取教训，自觉强化纪律规矩意识，加强修养、恪尽职守，始终做到忠诚干净担当。根据不同人员特点，优化警示教育内容，确保警示教育分层分类、精准发力；开展廉政谈话。认真落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，自上而下层层开展谈心谈话活动，院党组书记与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，部门负责人与普通干警谈，通过廉政谈话，面对面掌握干警思想动态，强化全体干警的纪律观念和责任担当意识。2024年度，检务督察以廉政工作室为依托，依照廉政约谈制度，组织开展廉政日常工作约谈xx次；开展廉洁承诺。以《新时代政法干警“十个严禁”》、《检察人员廉洁自律准则》等规定为依据，在全院开展廉洁从检承诺，确保人人公开承诺，广泛接受监督，加大对检察办案人员日常监督制约，努力营造公平公正的司法办案环境。在重要节假日前下发纪律提醒通知，提醒广大党员从中吸取深刻教训，切实做到秉公用权、廉洁从政。

四、坚持做好日常与守好节点相结合

把警示教育融入日常，做在经常，结合当前重点工作进行廉政提醒，并定期选取一例典型案例进行集中学习，做好常态化提醒。紧盯重要时间节点，及时通报违反_八项规定精神典型案例，引导检察人员守住关键节点，严防“四风”问题。引导干警增强遵规守纪和廉洁自律意识，做到防微杜渐、警钟长鸣。

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