机关党委发展党员工作排查及问题整改情况报告

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二、主要做法

一是统筹规划党员发展。对全局申请入党人员进行全面摸底，根据政治素养、理论修养、培养教育情况、能力水平、党员群众认可度等标准，制定年度党员发展计划和长期规划，做到发展工作规范、有序。

二是严把党员入口关。局党委根据发展程序，在选拔入党积极分子、发展党员的过程中，按照党员发展制度规范操作，严把党员发展质量关，坚持“四不发展”。同时，始终把政治标准放在首位，坚持把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”作为党员发展的基础和前提，做到政治成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。

三是注重积极分子教育培养。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子和发展对象的培养教育上，不断强化日常教育管理。认真组织学习党_各项决策部署，学习党章、党史，学习_基本理论、基本路线和方针政策，组织参加省直机关工委的各项培训。

四是确保党员发展质量。在入党材料方面进行严格审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写，并按照相关要求认真管理发展党员档案。在入党程序方面坚持四个严格，把好发展党员关。严格支部大会讨论，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；严格党委审批。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，进行深入考察，并通过党委会审议和表决；严格预备党员转正。严格预备党员考察制度，慎重对待；严格发展党员公示，对于每一名新发展党员都做到公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

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