纪检政法工作经验交流发言

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二是资源难整合。各级纪委、政法委主要成员来自各部门的重要岗位，人员相对分散，不易及时通气，工作的协调配合受到多方面因素影响。各级纪委、政法委开展工作往往由于案件发生的不确定性，年初经费预算很难计划清楚，这就导致了有时经费很难协调保障到位，影响了纪检政法工作的顺利开展。

三是人才难培养。基层单位纪检政法干部参加专业培训少，相关政策法规掌握程度和执纪办案经验存在“先天”不足，再加上均是兼职，且流动较快，人才培养和保留问题突出；有的单位对纪检政法工作不够重视，落实制度不够严格，开展活动形式单一、计划性不强，导致少数同志对纪检政法基础知识的认知程度还在低层次徘徊.这些问题是当前纪检政法工作客观存在的难题，必须引起高度重视，认真研究解决，以推动基层纪检政法工作常态化开展。

一、加强党委领导是确保纪检政法工作常态化开展的前提

纪检政法工作要实现高标准常态化开展离不开党委的统筹协调，离不开党委的指导和支持，离不开各部门各司其责和团体同志的积极参与.各级党委要把抓好纪检政法工作作为依法理政从严治_重要举措，作为经常性基础性工作的重要内容来落实。

一要加强工作统揽。纪检政法工作千头万绪，面临的情况错综复杂，必须要依靠党委统揽全局、因势利导，把各个方面的积极性调动起来、协调起来，形成整体合力。要把纪检政法工作摆上党委重要议事日程，定期分析形势、制定计划，安排部署阶段性工作任务，确保政法委能够按照明确的思路和目标开展工作。各级党委领导要认真履行抓好纪检政法工作的责任，带头学习法规政策，带头搞好宣传教育，加强经常性的检查督导，认真开展工作讲评，以良好的形象影响和带动部属，促进纪检政法工作经常化地有效开展。

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