“四比四抓四促进”专项行动个人剖析材料

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（二）在比情怀找差距方面。一是为民情怀不够深。实际工作中，更多地考虑是如何更快更好完成任务，而没有很好地兼顾青年群众的实际需求，深入基层调查研究不够，服务青年群众不多，掌握了解的基层一线干部职工特别是团员青年声音和呼声还不够，还没有真正做到急青年之所急，想青年之所想，办青年之所需。二是大局意识不够强。结合工作实际思考研究不多，站位不高、看得不远，想问题、作决策、抓工作眼界不宽，立足于具体问题较多，未将青年工作与xxx业务工作协调统筹，站在宏观大局上考虑问题还不够。

（三）在比担当找差距方面。一是主动担当不够。工作中有时进取心不够强，标准不够高，满足于过得去，不求过得硬，对上级关于团委青年的工作安排，落实相对缓慢，宣传的不够，贯彻执行力还有差距，为推动团委青年工作出谋划策不够。二是工作主动性还有差距。政治站位不高，对自己工作范围以外的事情不大关心，导致胸襟不开阔，考虑事情不全面，不长远；有时存在“砍柴不磨刀”的现象，凭经验办事，在工作中总结教训、补齐短板、提升能力方面做得不够，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。

（四）在比修为找差距方面。一是斗争精神有待提升。对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能深层次去认识和思考这些思想倾向的危害，同时对身边一些青年干部的不当言论很少去批评和制止。二是对标看齐标准有所降低。对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位，认为自己身处和平时代，平凡的岗位上不需要轰轰烈烈，以红色精神凝聚动力、锻造能力方面还有很大的差距。

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