区老干部局做好退休干部党建工作经验材料
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一是领导重视亲自抓。区委、区政府始终坚持把加强思想政治建设作为离退休干部“两项建设”的重中之重,区委常委会定期听取离退休干部工作汇报,研究部署解决离退休干部党建工作中遇到的困难和问题。每年2次专题召开老干部通报会,由区长向老干部们通报我区经济社会各项事业发展情况,区委书记到场座谈并对全区离退休干部工作提出明确要求,同时认真听取老干部对经济社会和离退休干部工作的意见建议。区委、区政府重大事项、重要活动和重大决策都邀请离退休干部参与讨论,征求和听取意见、建议。区委、区政府主要领导不定期开展上门慰问活动,征询原任处级以上老干部助力xx发展的好点子和正能量。
二是压实责任明确抓。坚持严抓严管,区委组织部门明确要求各街道党工委、各单位党组将离退休干部党建工作纳入单位绩效考核,明确各系统、各街道等单位部门的责任。将党工委(党组)书记抓党建工作作为述职评议考核的重要内容,明确党工委(党组)书记是抓好老干部工作的“第一责任人”。把老干部工作纳入各街道、区直单位年度绩效考评,于年终组织专员进行检查,开展绩效评估。
三是配强机构合力抓。成立区委离退休干部党工委,作为区委的派出机构,统筹指导全区离退休干部党建工作,增加区委老干部局副科级领导职数1名,用于配备区委离退休干部工委专职副书记,在区委老干部局现有参公事业编制中招聘1名干部专门承担离退休干部党建工作,明确组织部、区直机关党工委、民政局、人社局、财政局等成员单位职责,形成抓好离退休干部党建工作的强大合力。
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