国企代表在青年工作高质量发展座谈会汇报发言

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一、提高思想意识，培养“学习型”青年队伍。

公司持续深化新时代青年岗位建功行动，充分发挥共青团实践育人特色，切实提升青年员工综合素养，着力培养有能力、有担当的可靠接班人。深入推进青年学习教育。加强理想信念引领，深化形势任务教育，开展_xx大精神、改革兴业、职业化团队建设、勤俭办企等专题宣贯30余次；组织青年参观朱德旧居、昆明胜利堂、省党史党性教育基地等红色景点10余次，强化红色教育；扎实开展青年大学习活动，青年覆盖率100％；承办共青团昆明市委“主题微团课”并获三等奖；组织青年参加共青团昆明市委知识竞赛，荣获优秀组织奖；扎实推进建功立业，两名员工分别获“昆明优秀共青团干部”和2022年新时代希望工程优秀希望学子称号。切实增强青年职业化能力。举办“喜迎xx大、敬业争先锋”道德讲堂活动暨职业化团队建设推进会，邀请省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹，用榜样力量引领青年；针对产品线发展规划，设置机场领域和新能源领域职业化团队建设示范点，重点打造特色行业高素质职业化团队。搭建2期中层干部职业化团队建设锤炼营，举办“卫星”青年培训班，全口径提升员工业务能力。

二、助力企业生产，打造“实干型”青年队伍。

改革兴业勇当先锋。引领青年员工紧紧把握低碳经济发展方向，成立青年创新工作室，重点围绕新能源项目开展科技创新，2023年已立项中国施工企业协会课题1项、省级课题11项，获评省级工法6项，受理发明专利1项、授权实用新型专利7项，公开发表论文7项，科技成果硕果累累。围绕品牌影响力提升，承办省2022年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会，参加人员累计7300余次；承办建筑垃圾减量化省级线上观摩会，26万人在线观看。主动发挥青年力量。在“急难险重”项目成立青年突击队，积极引导广大青年职工冲锋在前，勇挑重任。昆钢青年突击队助力昆钢智慧中心大楼186天完成交付，云铝光伏青年突击队实现云铝6个厂区175MW屋顶3个月光伏并网，保利喻梦园、天籁郡－傲翠庭项目青年突击队助推高品质交付，深受业主好评。高标准履约过程中涌现出一批先进典型，公司员工获评工程建设行业杰出青年、省五一劳动奖章、省劳动竞赛先进个人。集体先后获国家优质工程等国家级荣誉20余项，省部级荣誉80余项，主编或参编多项地方建筑工程管理标准，在云岭大地有力传播三局品牌，有效提升企业影响力。

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