全市发展党员工作经验分享会交流发言

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一、建立一个“储备库”，补足源头活水。

一是建立台账，掌握“源头”。注重发挥基层党组织“桥头堡”作用，大力吸收优秀青年积极向党组织靠拢，以党（工）委为单位，从农村、学校、医院、两新组织等7个领域分类建立入党积极分子县级备案管理台账，逐级逐类建立优秀分子储备数据库，全面掌握发展党员“源头”情况。目前，共建有7类12项1096人的完备信息库。二是动态更新，保持“活力”。坚持把政治标准放在首位，结合本地发展党员的实际情况，强化源头管理，定期对全县基层党组织积极分子情况进行统计分析和动态调整，对于基层党组织积极分子培养储备不完善的下发“提醒卡”，始终保持积极分子“一池活水”。目前，储备库中现有大专及以上学历848人，占比77.37％，35岁及以下822人，占比74.82％。三是加强培养，提高“质量”。落实动态管理机制，加强对入党积极分子的管理，进行登记造册，坚持培养联系人制度，做到联系人职责、培养措施、思想汇报三落实，定期对入党积极分子的学习心得、思想汇报进行一次综合评定，存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好、发挥作用充分的优秀分子团结凝聚在党组织周围。

二、编印一本“工具书”，规范发展程序。

一是细化发展流程。紧扣发展党员的5个阶段25个程序，严格按照《中国_发展党员工作细则》要求，针对易错易漏事项编印《发展党员工作100个怎么办》，制定文件模板，系统展示发展党员和党员身份认定的工作流程、工作内容及工作依据，使党务工作人员可以通过“按图索骥”，快速掌握党务工作要领。二是推行全程纪实。实行发展党员工作全程纪实管理，印发《发展党员工作全程纪实表》，如实记录申请入党到预备党员教育、考察和转正等5个阶段的程序执行情况，对发展党员全程纪实档案中的每个阶段、每个环节严格把关，确保入党程序一项不减、入党材料一个不错，发展党员精准规范。2023年，新发展党员368人，大专及以上学历256名，35岁及以下257名。三是严格把关审核。实行“三级审查”制度，由县委组织部牵头对发展对象逐一进行“拉网式”筛查，建立政审不合格负面清单，对联审中所发现的违规违纪违法、涉黑涉恶、涉毒涉诈、违规信访等问题行为“零容忍”，严防“带病入党”。2023，共有1000余名发展对象通过联审，有效提高党员队伍的纯洁性和先进性。

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