精准扶贫劳动力转移及致富增收带头人培训方案
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二、精准扶贫劳动力转移培训
(一)培训规模
结合前期各乡(镇)培训意愿征集情况,从党委政府重视程度高、群众培训意愿强及脱贫意识高的6个乡(镇)建档立卡贫困群众中选择16-45周岁剩余劳动力345人,分9个班次开展劳动力转移培训。
(二)培训方式
以理论培训、现场操作、实地参观相结合的方式,做到送训到乡。
1.培训班次及内容xxx
2.培训地点及时间xxx
三、工作要求
一是县扶贫开发局、受训乡镇、培训学校加强联动,做好培训前、中、后三期组织管理工作,切实做到组织、管理、人员、设备、场地五到位。二是涉及乡(镇)要高度重视,安排专人负责通知受训人员按时间要求准时报到,严禁迟到、不到、顶替等现象发生。三是县扶贫开发局、培训学校及乡(镇)管理人员要做好每日受训人员出勤统计,防止迟到、早退、旷班等现象的发生。四是培训教师要正确对待培训工作,切实做到讲解细致、操作有序、成效突出,严厉杜绝“敷衍了事”“草草应付”的不良现象发生。
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