消防监督员表态发言

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一、找准问题坐标，充分认清新形势下消防工作存在的难点

一是政府部门有“抵触心理”。在整改火灾隐患时，政府层面有畏难情绪，担心影响经济发展，不想挂牌整改重大火灾隐患，担心整改不及时会影响政绩、影响评优评先。行管部门抱着“消防工作就是消防机构的事”的想法，检查中发现问题就函告消防大队，经常面临部门推诿扯皮、唇枪舌战。

二是基层治理有“监管盲区”。各街镇虽然都成立了消防救援委员会，但只有1名派驻文员办公，一定程度上只起到了“传话筒”的作用，存在有职责、无人员，有制度、无落实的现实问题。另外，街道因科室管理职责不明晰、人手不够等原因，导致部署到街道层面的消防工作滞后，无实质消防工作开展。

三是派出所有“思想误区”。消防改革后，公安派出所将近3年没有参与消防管理，长春市出台文件明确公安派出所管理非消防安全重点单位后，大队深入派出所调研，派出所民警普遍反应长时间不从事消防监督检查了，不会查了。同时，也担心检查的场所发生火灾会承担连带责任，从思想上抗拒消防检查。

四是监督检查有“固化思维”。消防改革后，面对体制调整、工作变化和社会发展需要，部分监督干部还是按照改革前的思维习惯和套路开展工作，习惯于按部就班开展工作，面对新形势、新问题、新矛盾，找不准解决问题的方法和对策，导致监督检查的活力有所下降。

二、把准思路方向，着力破解制约消防事业发展的瓶颈问题

针对以上制约基层消防工作的瓶颈问题，大队按照总队、支队的工作思路，认真分析研判后，主要采取了以下工作措施。

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