集团党群工作部工作总结及下步计划

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一是落实责任分解任务。建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”党建工作责任制考核体系，压紧压实党建工作责任。通过印发2023年度党建工作要点，签订党建工作责任书，制定党建工作年度考核评分细则，形成层层抓落实的工作格局；二是实施清单化管理。实行主体责任履责清单、所在企业问题清单、重要廉政风险清单“三张清单”管理机制，把发现问题和解决问题作为开展“六治六提”作风建设行动的突破口，推动集团党建工作落实落细。以互学互看、党建工作“回头看”等活动为抓手，实行边查边改，对账销号，对“三化一创”建设各项任务实施逐一销账。

（二）探索创新，大力实施党建示范化工程

一是开展赛马比拼。按照“一季一主题、一季一比拼”要求，组织各党支部围绕“全企一体、双融共促”工程推进开展“比晾晒”活动，通过现场打擂的方式，比实绩、晾进度、晒成效，全方位检验党支部建设情况。优化集团xx党建品牌，升级打造了xx党支部和xx党支部党建示范观摩点，同时被评为住建系统“强基之星”，营造争先创优浓厚氛围。二是建立“122N”联建体系。下发“党建引领联建共富”活动方案，组织各党支部开展党建联建，积极构建多头联动、联盟共建的大党建格局。三是重塑集团8090新时代理论宣讲团。深入开展8090新时代理论宣讲工作，今年以来已组织宣讲x次，累计受众x人，其中宣讲员荣获x市理论宣讲大赛优秀稿件一等奖，用青春之声传播_创新理论，为建设四省边际共同富裕示范区凝心聚力、鼓舞干劲。

（三）双融共促，以高质量党建赋能高质量发展。

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