2024年街道组织人事工作总结及2025年计划

工作总结

……(开头部分已省略507字)

(二)夯基础固根本,在服务中心大局中激活组织势能。召开x年度基层党组织书记抓基层党建工作述职会及x年_建设工作会议,出台《x_建设2024年工作要点》,围绕全年目标任务,制定各类党组织书记责任清单,压紧压实各基层党组织党建主体责任。组织开展走访慰问、送温暖等活动,春节走访慰问困难党员x名,发放慰问金x万元,摸排各级党内关爱对象x人,发放慰问金x万元,并按要求为辖区x名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。举办一期入党积极分子培训班,x名积极分子参加培训并顺利结业,择优推荐x名发展对象参加全区第一期发展对象培训班。严格按照发展党员流程,开展“一对一”指导x余次,已送审材料x份。指导x等x个支部增补委员。深入推进“把支部建进小区”工作,链接业委会、物业公司、驻街单位等资源力量厚植小区党建、小区治理根基,组织召开推进会x次、现场观摩会x次,指导社区打造一批小区党群服务驿站。

(三)选贤能育良将,在聚力担当作为中建强干部队伍。举行“双带双先”好班长培育计划发布仪式暨“x”社区书记论坛展评会,以“三突出三强化”为抓手,通过“头雁带群雁、菁雁带新雁”,推动社区书记“对标争先、示范领先”。开展社区书记项目路演评审会,探索朋友圈、组织圈、责任圈、资源圈、服务圈“五圈共建”模式,打造党建引领基层善治新方法、新路径。举办为期x天的年轻干部培训班,x名学员通过理论课堂、现场教学、拓展训练、交流讨论等形式提升理论素养、增强实干本领。抓实抓好市委巡察整改工作,重点针对选人用人专项巡察反馈的问题逐条逐项制定整改方案,定期上报整改落实情况,确保问题整改到位。坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人导向,今年来,面向社会公开招聘公务员x名、事业人员x名,在街道内部遴选社区工作者x名;完成x批次干部人事调整共x人次,其中提拔和进一步使用x人次(x周岁以下x人次),评选x年度先进个人x名,报送“三项机制”案例x篇。

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