公司青工导师带徒活动实施方案

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导师条件：具有强烈的敬业精神，能优质高效地完成本职工作；有良好的职业道德，能自觉遵守承诺，主动发挥传、帮、带作用，引导徒弟岗位成才；具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，业务精通，有一定的专业技术特长和较强的语言表达能力。

二、活动内容

以帮助青工全面健康成长为目标，导师从多方面、全方位带徒，重点带思想、带技能、带作风。

（一）带思想。引导青工认真学习_新时代中国特色社会主义思想和__系列重要讲话精神，积极投身__部署的发展任务上来；深刻领会xx精神，深挖其蕴含的时代内涵，紧密结合岗位实际，带动青工把思想统一到公司发展愿景目标上来，帮助青工树立远大理想。

（二）带技能。坚持岗位技能标准和安全生产要求相结合，坚持理论辅导和实际操作相结合，对青工进行有计划、有步骤的指导，既传授基本知识、工作流程、安全规范和业务本领，更注重传授方法、经验和技巧，帮助青工尽快适应岗位需要，不断提高业务能力和安全操作水平。

（三）带作风。通过导师的言传身教，引导青工感悟以xxxx为核心的本单位先进精神和优良作风，并自觉践行到岗位实践中，帮助青工规范自我行为，加强习惯养成。

三、组织机构

为加强对活动的组织领导，决定成立导师带徒活动领导小组。

组长：xxx

副组长：xxx、xxx、xxx、各分公司党务负责人

成员：业务运作中心、人事处、加管处、安全处、信息处、公司团委、各分公司相关岗位人员

小组办公室设在公司团委，负责活动的日常工作、组织协调、基础资料建档管理、评选表彰等工作，人事处负责导师队伍的选拔建立和管理以及相关激励约束机制的制定与实施；各业务处室负责制定活动考核评比内容、进展情况跟踪管理及实施效果的认定等工作。

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